===== Berechnung Urlaub =====
=== Berechnung des Urlaubsanspruches ===

Das System liest aus dem Arbeitsvertragsstatus den grundsätzlichen Urlaubsanspruch, bspw. 30 Tage. Dieser wird dann mit den durchschnittlichen Arbeitstagen pro Woche verrechnet (dafür werden die täglichen Arbeitszeiten nicht berücksichtigt).

Das System nimmt die 30 Tage, teilt diese durch 12 und multipliziert es mit der durchschnittlichen Anzahl der Arbeitstage pro Woche. Hat ein Mitarbeiter eine 5 Tage Woche bekommt er 30 Tage Urlaubsanspruch, arbeitet er 4 Tage 24 Tage Urlaubsanspruch, 3 Tage 18 Urlaubsanspruch usw.

In dieser Berechnung werden zusätzliche Operatoren berücksichtigt, die den Urlaub beeinflussen können, wie die Beschäftigungszeiten (wie viele Monate Arbeitet der Mitarbeiter in dem Urlaubsjahr) oder ob der Mitarbeiter Anspruch auf Zusatzurlaub durch eine Schwerbehinderung hat.\\
Demnach kann der Mitarbeiter flexibel an jedem Wochentag arbeiten. 

===Berechnung der Abwesenheitstage bei Urlaub===

Die Berechnung der Abwesenheitstage funktioniert wie folgt.\\
Die Abwesenheit wird erfasst und das System prüft jeden der einzelnen Tage. Bei dieser Prüfung wird zunächst geschaut um welchen Wochentag es sich handelt, um dann in den täglichen Arbeitszeiten zu schauen, ob dies für den Mitarbeiter ein Arbeitstag ist. Ist dies der Fall wird zusätzlich geprüft, ob dieser Tag ein Feiertag für den Mitarbeiter ist. Für die Ermittlung der Feiertage wird zum Mitarbeiter der Standort selektiert. Dem Standort ist ein Bundesland zugeordnet und in den Bundesländern sind die Feiertage hinterlegt. Stellt, dass Programm fest, dass es sich um einen Arbeitstag, aber keinen Feiertag handelt, wird der Tag als abwesend gezählt. Hierbei ist es so, dass die täglichen Arbeitszeiten immer pro Mitarbeiter mit einem gültig ab Datum gespeichert werden. In Verbindung mit unserer Entgeltabrechnung kann ein Mitarbeiter immer maximal einen Datensatz pro Monat in den Arbeitszeiten haben. 

**Beispiele:**

Mitarbeiter 4710 arbeitet von Montag bis Freitag (in den täglichen Arbeitszeiten ist für die Tage Montag - bis Freitag ein Wert ungleich 0 hinterlegt)

Urlaub vom 02.03.2020 bis 08.03.2020 das System errechnet 5 Tage Abwesenheit
Urlaub vom 02.03.2020 bis 11.03.2020 das System errechnet  8 Tage Abwesenheit
Urlaub vom 02.03.2020 bis 15.03.2020 das System errechnet 10 Tage Abwesenheit

Mitarbeiter 4711 arbeitet von Montag, Mittwoch und Freitag (in den täglichen Arbeitszeiten ist für die Tage Montag, Mittwoch und Freitag ein Wert ungleich 0 hinterlegt)

Urlaub vom 02.03.2020 bis 08.03.2020 das System errechnet 3 Tage Abwesenheit
Urlaub vom 02.03.2020 bis 11.03.2020 das System errechnet  5 Tage Abwesenheit
Urlaub vom 02.03.2020 bis 15.03.2020 das System errechnet 6 Tage Abwesenheit

Mitarbeiter 4712 arbeitet von Montag bis Sonntag (in den täglichen Arbeitszeiten ist für die Tage Montag - Sonntag ein Wert ungleich 0 hinterlegt)

Urlaub vom 02.03.2020 bis 08.03.2020 das System errechnet 7 Tage Abwesenheit
Urlaub vom 02.03.2020 bis 11.03.2020 das System errechnet 10 Tage Abwesenheit
Urlaub vom 02.03.2020 bis 15.03.2020 das System errechnet 14 Tage Abwesenheit