Es wurde eine Möglichkeit geschaffen, mit der Zielvereinbarungen durch die Führungskräfte über das Cockpit für die jeweiligen Mitarbeiter angelegt, controllt und bewertet werden können. Hierbei werden zunächst die Ziele des Vorjahres bewertet. Anschließend werden Ziele für das kommende Jahr vereinbart.

Im Management Cockpit entsteht ein neuer Button „Zielvereinbarungen“
{{ :pi:management_cockpit:button_zielvereinbarungen.png |}}

Darunter können die vorhandenen Zielvereinbarungen pro Mitarbeiter eingesehen werden sowie eine neue Zielvereinbarung angelegt.

{{ :pi:management_cockpit:zielvereinbarungen_pro_mitarbeiter.png?nolink |}}

Pro Zielvereinbarung gibt es folgende Optionen:
  * Bearbeiten: sofern die Zielvereinbarung noch nicht vom MA bestätigt wurde, können noch neue Ziele hinzugefügt werden, sonst können nur bei vorhandenen Zielen die Zielerreichung und der Bonus geändert werden
  * Details: es folgt eine Tabelle der hinterlegten Ziele inkl. Angabe der jeweiligen aktuellen Zielerreichung. Die Zielerreichung und der Bonus kann editiert werden 
  * Drucken: es wird ein Ausdruck mit den Zielen erstellt

Bei der Neuanlage eines Zieles öffnet eine Maske wie folgt:

{{ :pi:management_cockpit:zielvereinbarungen_neuanlage.png?nolink |}} 

Hier können das Ziel, ein Datum, ggfs. eine Anzahl, Bemerkung und Zielerreichung erfasst werden.

Einbindung in "Meine Daten":
Unter Meine Daten werden die vorhandenen Zielvereinbarungen angezeigt, wenn in Anwender für Mitarbeiterportal der Schalter „Zielvereinbarungen“ gesetzt ist. Dies bringt mit sich, dass der Schalter auch in die Parameter Mitarbeiterportal, die Vorbelegung und die Aktualisierungssession mit eingebunden werden muss.