Anforderungen für Bewerber erstellen und verwalten

Es ist möglich, Anforderungen an die Bewerber zu definieren.
Anhand dieser Anforderungen können die Bewerber eingestuft und dadurch die Bewerberauswahl erleichtert werden.

Damit die Anforderungen unterschiedlich bewertet werden können, muss in diesem Programm zu der Kategorie „Bewerbungsaktion“ eine Skala mit entsprechenden Punkten vergeben werden.

Diese Werte sind bei der Ermittlung der Gesamtpunktzahl der Bewerber die Faktoren, mit denen die einzelnen Anforderungen gewichtet werden.





Neben den Anforderungen können auch die Ausbildung und die Kenntnisse der Bewerber gewichtet/bewertet werden.
Dazu gehören:

• Allgemeine Kenntnisse
  
• Schulbildung
  
• Berufsausbildung
  
• Hochschulbildung
  
• Sprache
  
• Eigenschaften
  

Um in den Bewerbungsaktionen neben den oben genannten Arten der Kenntnisse auch anhand anderer Anforderungen die Bewerber sichten und sortieren zu können, können weitere Anforderungen definiert werden.




In den Ausschreibungsprofilen kann darauf zurückgegriffen werden.