Das Online-Bewerbermanagement ist zentraler Bestandteil der Bewerbermanagement-Software von HANSALOG. Im Zusammenspiel mit dem Backend des Bewerbermanagements, wo die Bearbeitung der Bewerbungen stattfindet und dem Mitarbeiterportal zur Einbindung der Entscheider in den Bewerbungsprozess bietet HANSALOG eine gesamtheitliche Lösung.
Dabei wird das Online-Bewerbermanagement direkt in die Homepage des Kunden eingebunden. Bewerber (w/m/d) haben damit die Möglichkeit auf einfache Art und Weise Ihre Bewerbung abzuschicken.
Das Online-Bewerbermanagement setzt sich grundsätzlich aus 4 Seiten zusammen:
Eine zusammengefasste Beschreibung der Seiten finden Sie hier.
Eine Beschreibung der möglichen Szenarien, wie das Online-Bewerbermanagement in die Homepage eingebunden werden kann, finden Sie unter folgendem Link: Einbindung in die Homepage
Im Zuge der Standard-Installation werden dem Kunden folgende Funktionen direkt bereitgestellt:
Für die Einrichtung des Online-Bewerbermanagements werden gemeinsam mit dem Kunden folgende Schritte durchgeführt:
| Reihenfolge | Aufgabe | Zuständigkeit |
| 1. | Bereitstellung des Webservers | Kunde |
| 2. | Installation des Online-Bewerbermanagements | HANSALOG |
| 3. | Grundeinrichtung des Moduls | Kunde & HANSALOG |
| 4. | Einrichtung des gewünschten Layouts | Kunde & HANSALOG |
| 5. | Einbindung in die Homepage | Kunde |
Zusätzlich zum Standard-Projektablauf gibt es die Möglichkeit individuelle Anpassungen wie z.B. zusätzliche Formulare gegen Aufwand einzurichten. Details hierzu folgen demnächst unter hier.